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　�。ㄋ模┰诤蚱钙趦�(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；

　　（五）導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

　　凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　八、實(shí)行候聘制度

　　同級(jí)人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫(kù)，完成測(cè)試、達(dá)到相應(yīng)最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的考生，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，原則上在2024年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。

　　九、聘用管理

　�。ㄒ唬┙�(jīng)同級(jí)人事綜合管理部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）用人單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對(duì)考核不合格的，取消聘用。

　�。ㄈ�）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢、監(jiān)督

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布網(wǎng)站

　　1.恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告，以及州直事業(yè)單位結(jié)果公示等信息的發(fā)布網(wǎng)站。

　　2.州直招聘部門（單位）官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告，以及州直事業(yè)單位測(cè)試方式、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察等信息的發(fā)布網(wǎng)站。

　　3.縣市政府綜合門戶網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告，以及縣市事業(yè)單位測(cè)試方式、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、結(jié)果公示等信息的發(fā)布網(wǎng)站。

　�。ǘ�）政策咨詢電話

　　恩施市人社局：0718-8417978

　　利川市人社局：0718-7285806

　　建始縣人社局：0718-3419516

　　巴東縣人社局：0718-4333315

　　宣恩縣人社局：0718-5848929

　　咸豐縣人社局：0718-6824424

　　來(lái)鳳縣人社局：0718-6287831

　　鶴峰縣人社局：0718-5281229

　　招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位表》。

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話

　　恩施州人社局：0718-8246709

　　十一、其他有關(guān)事宜

　�。ㄒ唬�對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　�。ǘ�）本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：2024年恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：教育部專業(yè)目錄.rar

　　恩施州人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年3月8日