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　　2.面試

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘部門另行通知。

　　3.總成績核算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

　　六、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績(或總成績)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績(或總成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用管理

　　(一)擬聘人員按程序備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，通過合同約定最低服務(wù)期限，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，如出現(xiàn)違約情況，則解除聘用合同。

　　(二)對在公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序到同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(三)在公示期滿后，辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，無論任何情況均不再遞補(bǔ)。

　　(四)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

　　長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)。

　　長春市朝陽區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ccchaoyang.gov.cn/)。

　　(二)政策咨詢

　　長春市朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局：0431-85109361

　　長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431-85109298