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　　4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄。學(xué)校根據(jù)招聘條件確定通過(guò)資格初審人員名單。資格審查通過(guò)的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，保留該崗位，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入筆試。

　　5.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，按公告要求須提供《武漢科技大學(xué)2024年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名表》（人才招聘網(wǎng)打�。�、經(jīng)本人簽字的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打�。�、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中共黨員和學(xué)生干部任職證明等材料的，須提供證書(shū)、證明原件和復(fù)印件1套（原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋��?/p>

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　六、考試考核

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄另行通知。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘人員均須參加筆試。

　　筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力和專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識(shí)和能力。

　　筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，按40%折算計(jì)入總分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照各崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（比例內(nèi)人選末位成績(jī)并列的，全部入圍）；不足1∶3的，按實(shí)際參考成績(jī)合格人數(shù)確定面試人選。

　　（二）面試

　　面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄另行通知。

　　面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

　　面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)場(chǎng)打分，按60%折算計(jì)入總分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。對(duì)于面試人數(shù)不足1∶3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制�？偝煽�(jī)不低于70分的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、心理測(cè)試、體檢及考察

　　心理測(cè)試由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績(jī)及心理測(cè)試結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢工作由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢合格的由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　體檢及考察均合格的，確定為擬聘用人選，在人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由學(xué)校上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案審批，審批通過(guò)后由學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。