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面試前，對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試工作由開明出版社有限公司統(tǒng)一組織實施，著重考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。面試結(jié)束7個工作日內(nèi)，招聘單位通過電話通知報名應(yīng)聘人員面試成績。

考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

(五)體檢和考察

按照報名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。綜合成績并列的，取面試成績得分高者。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達到面試所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

考察人選在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織考察對象進行體檢。

2.考察。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)校或者單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行等額遞補。

(六)公示

根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和開明出版社有限公司官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事項

1.本次公開招聘相關(guān)信息在開明出版社有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

本招聘公告由開明出版社有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：010-64605053

監(jiān)督舉報電話：010-64605053

開明出版社有限公司官網(wǎng)：http://www.kaimingpress.com/

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1 開明出版社2024年度公開招聘崗位信息表

2 開明出版社應(yīng)屆生報名登記表

開明出版社有限公司

2024年3月6日

原標(biāo)題：開明出版社有限公司2024年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202403/t20240306_514476.html