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　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者所學專業(yè)、基本條件、在校表現(xiàn)等情況進行資格審查和初步甄選。

　　（三）筆試

　　根據(jù)崗位工作需要情況，用人單位決定是否組織開展筆試以及筆試形式。

　　（四）面試

　　1.根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，用人單位將及時以郵件、短信或電話方式通知進入面試環(huán)節(jié)的畢業(yè)生，未進入面試環(huán)節(jié)的畢業(yè)生不再另行通知。

　　2.面試由用人單位組織實施。用人單位通知面試人員按規(guī)定時間參加面試，逾期未到者視為自動放棄面試。

　　3.參加面試時，須攜帶本人身份證、學生證、就業(yè)推薦表、學習成績單等證書證明材料的原件和復(fù)印件，以及《高校畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷》。材料不全不能參加面試；院校、專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等信息不實或不符合招聘條件的，取消面試資格。

　　4.用人單位根據(jù)招聘崗位特點和實際需要，確定面試的考核維度、計分規(guī)則等。同一招聘崗位執(zhí)行同一面試標準。

　　5.用人單位根據(jù)面試成績排名由高到低提出各招聘崗位擬錄用人選和遞補人選建議名單。

　�。ㄎ澹┐_定擬錄用人員

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績，經(jīng)黨委會審定后，確定擬錄用名單。以電話、郵件、網(wǎng)站公示等方式通知擬錄用人員，未錄用的也將以電話、郵件等形式進行告知。

　�。�六）體檢

　　在辦理接收手續(xù)前，畢業(yè)生需在具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，健康狀況不符合崗位要求的，按就業(yè)協(xié)議約定處理。

　�。ㄆ撸┱�式錄用

　　請簽約畢業(yè)生按規(guī)定時間到用人單位辦理報到手續(xù)，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。用人單位對報到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證（國（境）外學歷學位認證證書）、就業(yè)報到證等相關(guān)材料進行審核，如無問題則可辦理報到接收手續(xù)。畢業(yè)生逾期未報到、證書證件不全、弄虛作假、不符合招聘條件的，取消錄用資格。

　　四、其他事項

　　如某崗位未招聘到合適人選，將視需要按程序進行調(diào)整或進行二次招聘，請應(yīng)聘人員留意官網(wǎng)相關(guān)信息。

　　如招聘程序有變動將通過官網(wǎng)發(fā)布信息，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站最新動態(tài)。

　　附件1高校畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷.doc