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    2024年湖北省煙草專賣局(公司)招聘公告
    2024-03-05 09:30:09   地區(qū):湖北   瀏覽:0

      湖北省煙草專賣局成立于1984年3月,中國煙草總公司湖北省公司成立于1983年8月,由國家部委管理,實行統(tǒng)一領(lǐng)導、垂直管理、專賣專營的管理體制,主要負責煙草專賣市場管理和組織煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙銷售。湖北省煙草專賣局、中國煙草總公司湖北省公司實行“一套機構(gòu)、兩塊牌子”,下設(shè)15個職能處室、7個專業(yè)部門以及4個二級單位;下轄17個市級局(公司)、1個金葉復烤公司,89個縣級局(營銷部)和2個復烤廠。全省系統(tǒng)從業(yè)人員1.2萬余人。

      根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘計劃

      本次公開招聘282人,具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見湖北省煙草專賣局(公司)2024年崗位招聘計劃表(見附件1、附件2)。

      二、招聘對象

      1.2024年1月1日至2024年7月31日期間,取得學歷學位證書的全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

      2.2023年1月1日至2024年7月31日期間,取得國(境)外學位、完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證的留學回國人員。

      三、基本條件

     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

     。ǘ⿹碜o中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

     。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行,遵紀守法,無違法違紀及不良行為記錄;

      (四)符合招聘崗位專業(yè)、學歷及相關(guān)條件要求,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

     。ㄎ澹┠挲g須滿18周歲,本科及碩士研究生年齡27周歲以下(1997年1月1日以后出生),博士研究生年齡32周歲以下(1992年1月1日以后出生);

     。┓蠠煵菪袠I(yè)招聘工作回避制度規(guī)定,應(yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

      四、招聘程序及方式

     。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

      1.報名時間:2024年3月1日17:00至2024年3月10日17:00,逾期不再受理。

      2.報名方式:實行網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場投遞簡歷報名。應(yīng)聘人員登錄hbyc2024.zhaopin.com提交應(yīng)聘申請。每人只能選擇一個單位中的一個崗位報名,系統(tǒng)審核后不得修改或再次報名。

      3.報名資料:網(wǎng)上報名時,應(yīng)聘人員需上傳本人以下材料:

     。1)本人近期免冠正面電子照片(一寸藍底證件照,jpg格式,不超過500K);

     。2)有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)掃描件;

     。3)國(境)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)學籍在線驗證報告;

     。4)國(境)外院校留學回國人員上傳教育部留學服務(wù)中心國外學歷認證書;

     。5)博士及博士后需提交研究課題名稱和研究課題描述;

      (6)相關(guān)榮譽、獎勵、資格證書;

      (7)本人認為需提交的其他材料。

      4.注意事項:應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整。如有提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求等情形的,資格初審不合格。

     。ǘ┰诰測試

      提交應(yīng)聘申請的同時參加在線測試。若未在2024年3月10日17:00前完成測試,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

     。ㄈ┵Y格審查

      根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定參加筆試的人員。非博士崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的,相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘。

     。ㄋ模┛荚

      考試分為筆試和面試兩部分。請參加筆試、面試人員提前備好身份證原件,考試有關(guān)事項將以電子郵件、短信或電話方式通知。

      1.筆試:采取百分制,為綜合能力測試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和知識水平,缺考或作弊視為零分。

     。1)博士崗位:采用線下方式進行。

     。2)非博士崗位:采用線上方式進行,請自備電腦及相關(guān)電子設(shè)備并確保網(wǎng)絡(luò)暢通。

      2.面試:采用線下方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),面試遲到視為棄權(quán)。