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　�。ㄈ�）初試。

　　中國勞動關(guān)系學(xué)院教師崗位采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由全國總工會組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　�。ㄋ模�復(fù)試。

　　根據(jù)初試成績由高到低的順序，按規(guī)定比例（各崗位規(guī)定比例見附件1崗位信息表）確定參加復(fù)試人員名單（初試成績并列的，一并進(jìn)入復(fù)試）。具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。同一崗位確認(rèn)參加復(fù)試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。

　　復(fù)試前，各招考單位對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

　　中國勞動關(guān)系學(xué)院教師崗位復(fù)試采用試講方式，其他單位崗位復(fù)試采用面試方式。中華全國總工會文工團(tuán)所有崗位在復(fù)試時組織專業(yè)能力測試。

　　考試綜合成績的計算如下：

　　1.不設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計算方法：

　　中國勞動關(guān)系學(xué)院所有崗位和工人日報社所有崗位：

　　綜合成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%。

　　2.設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計算方法：

　　中華全國總工會文工團(tuán)所有崗位：

　　綜合成績=初試成績×40%+面試成績×20%+專業(yè)能力測試成績×40%。

　�。ㄎ澹�體檢和考察。

　　按照報名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員復(fù)試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在復(fù)試考官組使用同一復(fù)試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在全國總工會機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。

　　其中，工人日報社、中華全國總工會文工團(tuán)所有崗位要求考生綜合成績須達(dá)到60分（滿分100分）以上方可確定為體檢和考察人選。

　　1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時，進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

　　2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)�；蛘邌挝�，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

　　排名靠前的考生放棄、人選體檢或者考察不合格的，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)（綜合成績未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對象）。

　�。�六）公示。

　　根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測評情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

　�。ㄆ撸┢赣�。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　工資和津貼補(bǔ)貼按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　其中，中國勞動關(guān)系學(xué)院教師崗位（崗位代碼：1101-1105）公開招聘人員，如有條件特別優(yōu)秀的，入職后可根據(jù)中國勞動關(guān)系學(xué)院最新版人才相關(guān)辦法申請人才認(rèn)定，經(jīng)學(xué)校評審和公示后，除享受國家和上級單位規(guī)定的事業(yè)單位人員的基本待遇外，按照相應(yīng)人才類型兌現(xiàn)人才待遇。