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　�、壅衅笚l件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。

　�、苷衅笚l件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。

　　7.本次招聘原則上不設(shè)戶籍限制。

　　應(yīng)聘殘疾人崗位的，需具有江蘇戶籍或?yàn)榻�蘇生源，并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》。

　　8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘辦法

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　　考試采取筆試和面試（包括專業(yè)測(cè)試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試由省公開招聘綜合管理部門（省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳）統(tǒng)一組織。

　　面試（包括專業(yè)測(cè)試、技能操作）（以下簡稱“面試”）原則上由各招聘單位的主管部門組織，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。

　�。ǘ�）統(tǒng)一筆試

　　1.筆試科目

　　管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但試卷內(nèi)容各不相同。

　　經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”欄。

　　考試范圍見《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試日期為2024年3月23日。具體時(shí)間如下：管理類崗位和通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試時(shí)間均為9：00-11：30；工勤技能類崗位的筆試時(shí)間為9：00-10：30。

　　江蘇省各設(shè)區(qū)市均設(shè)有考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試�？键c(diǎn)的具體地址請(qǐng)見準(zhǔn)考證。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.筆試成績以百分制形式在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“業(yè)務(wù)子網(wǎng)”—江蘇人事考試網(wǎng)成績查詢欄目中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　�。ㄈ�）面試

　　1.確定參加資格復(fù)審人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類崗位的合格分?jǐn)?shù)線。招聘部門（單位）根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績，從高分到低分在筆試合格者中1：3范圍內(nèi)（招聘崗位表中另有要求的從其要求）確定參加資格復(fù)審人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児�布�?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格復(fù)審。面試前，招聘部門（單位）對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在招聘部門（單位）等網(wǎng)站公布。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　3.面試。面試原則上由招聘部門（單位）組織。面試成績現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特別說明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘部門（單位）有專業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。