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為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司及權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)對(duì)外公開招聘。

一、公司簡(jiǎn)介

山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“省環(huán)科院”）注冊(cè)成立于2016年11月，前身為原山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位—山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院，現(xiàn)為華魯集團(tuán)控股的國(guó)有企業(yè)，是華魯集團(tuán)旗下生態(tài)環(huán)保板塊核心企業(yè)，主營(yíng)環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復(fù)、環(huán)境檢測(cè)與評(píng)估、運(yùn)營(yíng)四大板塊，現(xiàn)已成為省內(nèi)最強(qiáng)的生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)商。

省環(huán)科院現(xiàn)有員工654人，碩士研究生以上學(xué)歷398人占比，60.9%，其中，正高級(jí)工程師31人、高級(jí)以上職稱224人。國(guó)家及省部級(jí)等行業(yè)專家180余人，持有環(huán)評(píng)工程師、咨詢工程師、環(huán)保工程師、勘察設(shè)計(jì)類工程師等職業(yè)資格證書170余人。通過自主培養(yǎng)和引進(jìn)，匯聚了省級(jí)以上高端人才23名。歷年來(lái)形成了技術(shù)層次高、技術(shù)力量雄厚、專業(yè)領(lǐng)域齊全、老中青結(jié)合的人才隊(duì)伍和科研團(tuán)隊(duì)。

省環(huán)科院及權(quán)屬公司現(xiàn)有各類資質(zhì)證書（含業(yè)務(wù)開展許可文件）共18件，包含業(yè)務(wù)資質(zhì)（含業(yè)務(wù)開展許可）共28項(xiàng)。其中甲級(jí)（含一級(jí)）資質(zhì)9項(xiàng)，乙級(jí)（含二級(jí)）9項(xiàng)。主要包括環(huán)境工程（水污染防治工程、固體廢物處理處置工程、污染修復(fù)工程）專項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、市政行業(yè)（排水工程、環(huán)境衛(wèi)生工程）專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包一級(jí)施工總承包資質(zhì)、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書等，并連續(xù)多年保持ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO20000、ISO27001管理體系認(rèn)證。

省環(huán)科院作為高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)擁有山東省綠色產(chǎn)業(yè)與環(huán)境安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、山東省黃河流域生態(tài)保護(hù)社會(huì)治理創(chuàng)新研究院、水污染防治及水生態(tài)修復(fù)山東省工程研究中心等7個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，具備環(huán)�？蒲袆�(chuàng)新和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)以及承擔(dān)國(guó)家、省級(jí)重大科研課題的能力。技術(shù)成果已廣泛應(yīng)用于環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的工程實(shí)踐中，尤其在水生態(tài)保護(hù)、工業(yè)廢水深度處理和重金屬底泥修復(fù)等領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。

二、招聘崗位（專業(yè)）及條件

應(yīng)聘人員須具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，身心健康，無(wú)犯罪記錄及重大失信記錄，符合崗位條件要求。應(yīng)聘人員須為2024屆普通高校畢業(yè)生，并在招聘辦理入職手續(xù)前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。具體應(yīng)聘崗位（專業(yè)）、崗位條件、用人數(shù)量等見《山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司及權(quán)屬企業(yè)崗位需求表》（附件1）。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘程序及方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月15日。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)將下列材料電子版發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（各崗位報(bào)名郵箱詳見聯(lián)系方式）：《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（暫未畢業(yè)的可提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、具有執(zhí)業(yè)資格者提交相應(yīng)證書等材料掃描件、其他證明本人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等材料的掃描件。

3.報(bào)名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題：務(wù)必注明“應(yīng)聘－應(yīng)聘崗位（崗位代碼）－應(yīng)聘人姓名－應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)�！�，切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。

4.本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，否則不予受理。

（二）資格審查與簡(jiǎn)歷評(píng)估

報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷評(píng)估，對(duì)通過人員，將以電話或短信、郵件等形式通知本人參加考核，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

公司招聘考核委員會(huì)主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人員考核，考核一般采用筆試及面試相結(jié)合的形式，根據(jù)崗位類型、人員數(shù)量等因素，可組織多輪筆試或面試進(jìn)行篩選，博士學(xué)歷人員可免除筆試，考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力測(cè)試等方面，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。

（四）背景調(diào)查、體檢及公示

公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查、體檢及公示，如不合格，根據(jù)考核情況，按考核名次遞補(bǔ)或核減招聘崗位。