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　　筆試成績(jī)計(jì)算公式：

　　一般崗位的筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷滿(mǎn)分之和）×100+政策加分

　　工勤崗位的筆試成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和÷《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷滿(mǎn)分之和）×100+政策加分

　　筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�取消招聘資格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　�。ǘ�）設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。考試聘用崗位中，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同類(lèi)崗位（同類(lèi)是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類(lèi)別或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。

　　其它崗位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到同類(lèi)崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不再遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）在統(tǒng)一筆試中除考試科目為“少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)”的崗位外，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　考試聘用崗位在筆試結(jié)束20天以后，在青海省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。按照招聘崗位1︰3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。由各主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查考生的身份證、戶(hù)籍、畢業(yè)證件、當(dāng)年開(kāi)具的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考證明以及崗位所需的其他資格證件等材料的真實(shí)性。定向招聘崗位須對(duì)退役士兵、高校畢業(yè)生退役士兵、基層服務(wù)項(xiàng)目生相關(guān)證件材料進(jìn)行審核。資格審查結(jié)束后，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。

　　六、面試

　　考試聘用崗位中教師等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位和以技能操作為主的工勤技能崗位，由用人單位及主管部門(mén)按照規(guī)定，進(jìn)行以專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作測(cè)試為內(nèi)容的自主面試；中央駐青單位自主組織面試；其它崗位由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行以結(jié)構(gòu)化為主的統(tǒng)一面試。自主面試的崗位由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知面試相關(guān)事宜；統(tǒng)一面試的崗位將在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試通知并公布有關(guān)要求。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，將在面試方案和通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　七、體檢和考察（政審）

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定，體檢由各主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位或主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的取消進(jìn)入考察（政審）資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

　　考察（政審）工作由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、身心狀況等情況審查外，要突出考生政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。在組織考察（政審）時(shí)要同步對(duì)考生的個(gè)人檔案情況按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的存疑問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)體檢和考察（政審）合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)以及用人單位或主管部門(mén)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用備案手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確相關(guān)要求。