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　　考察（政審）工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信、身心狀況等情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。在組織考察（政審）時(shí)要同步對(duì)考生的個(gè)人檔案情況按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，在青海省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報(bào)不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的考生中按總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示后無異議的人員，由州人社局和州委編辦辦理聘用手續(xù)，填寫《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》確立人事關(guān)系，新聘用人員嚴(yán)格實(shí)行聘用制度，與用人單位簽訂聘用合同。并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期內(nèi)不得流動(dòng)，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資和福利待遇。

　　十、其它事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┎挥鑸�(bào)考情形。曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考

　　新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不得報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前須征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加招聘。上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，在網(wǎng)上報(bào)名期間，需將當(dāng)年開具的同意報(bào)考的書面證明以圖片的形式上傳，未能上傳的審查將不通過，隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　�。ㄈ�）筆試加分條件

　　1.報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位崗位的少數(shù)民族考生加3分；報(bào)考各縣事業(yè)單位崗位的少數(shù)民族考生加5分。父母有一方在六州工作（或現(xiàn)戶籍在六州滿3年）的漢族考生，經(jīng)驗(yàn)證后在筆試成績中按以下規(guī)定加分：其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，滿3年不足10年的加1分，滿10年不足20年的加2分，滿20年及以上的加3分；報(bào)考各縣事業(yè)單位崗位的，滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

　　2.在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報(bào)考定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位。退役士兵報(bào)考定向招聘崗位的，筆試成績加分按上述加分政策執(zhí)行；不報(bào)考定向招聘崗位的，筆試成績加5分。

　　3.高校畢業(yè)生退役士兵，是指在全日制普通高校上學(xué)期間或畢業(yè)后入伍，服役期滿正常退出現(xiàn)役并完成學(xué)業(yè)取得學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

　　4.已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策。以上加分分值累計(jì)不超過5分。

　�。ㄋ模┱衅笉徫粚�業(yè)和學(xué)歷認(rèn)定

　　1.招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部、人社部公布的各學(xué)歷層次專業(yè)目錄中的學(xué)科大類或一級(jí)學(xué)科設(shè)置，小專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）》、《職業(yè)教育目錄（2021年）》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘單位集體研究及用人單位主管部門和同級(jí)人社部門審核同意后予以認(rèn)可。