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　　七、面試

　　現(xiàn)場資格審查和雙語測試合格的考生，按照省州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求參加面試。

　　不適宜進(jìn)行統(tǒng)一面試的崗位由州級行業(yè)主管部門制定面試方案，經(jīng)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后組織實(shí)施以專業(yè)化為主的自主面試；其它崗位進(jìn)行以結(jié)構(gòu)化為主的統(tǒng)一面試。面試中要求考官和考生必須使用國家通用語言（藏語等崗位另有要求的除外）問答。

　　招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　考試聘用崗位的筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，其中，報(bào)考教師崗位的筆試和面試成績各占50%。

　　面試過程全程錄音或錄像。

　　八、體檢、政審（考察）

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定，體檢由各級人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者或因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，取消政審（考察）資格�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請，由用人單位主管部門會同同級人社部門安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　政審（考察）工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織政審時(shí)要對考生的個(gè)人誠信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的情況，要按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。政審（考察）不合格的取消聘用資格。

　　九、公示、聘用

　　根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定的擬聘用人員名單，在青海人事考試信息網(wǎng)和海北人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示無異議人員，由州人社局按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)，統(tǒng)一使用并填寫《青海省事業(yè)單位公開招聘（聘用）工作人員備案表》。備案前要嚴(yán)格對照公告要求對擬聘人員相關(guān)證件及條件進(jìn)行審查，不符合招聘公告條件的不予備案。聘用人員與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。招聘到縣鄉(xiāng)基層崗位人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，否則由用人單位解除聘用合同。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者取消聘用資格。

　　十、回避制度

　　公開招聘實(shí)行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的擬聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的文秘或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┎挥鑸�(bào)考情形。曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　�。ǘ�）新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及同級組織部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前必須征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加招聘。上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳由用人單位及主管部門（或單位及組織人社部門）在2024年2月29日前開具的同意報(bào)考的書面證明，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)將證明材料上傳并在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供，未能提供的或出具書面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的應(yīng)取消招聘資格。