面試具體時間、地點、方式將通過湖北大學(xué)招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn/)“招聘公告”欄另行通知。
面試主要考核應(yīng)聘人員從事專職輔導(dǎo)員崗位所需的職業(yè)認(rèn)知、語言表達、邏輯思維及解決問題等綜合能力,滿分100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績達到75分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
專職輔導(dǎo)員A崗成績=面試成績*80%
其他輔導(dǎo)員崗位成績=筆試成績*40%+面試成績*40%
分崗位按招聘計劃數(shù)1:1.5比例,根據(jù)成績排序確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員名單。若成績相同,則以面試成績由高至低確定排序。
。ㄈ⿲嵺`考核
實踐考核主要考察應(yīng)聘人員的工作態(tài)度、團隊合作精神、實際工作能力等。進入實踐考核環(huán)節(jié)人員須來校開展為期2周左右的實習(xí)實踐。實習(xí)實踐結(jié)束后,所在實踐單位結(jié)合其實踐表現(xiàn)、個人能力、工作情況等出具實習(xí)實踐鑒定意見,鑒定意見為“通過”的人員,由學(xué)校組織評議考核。評議考核設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績達到75分及以上方能入圍。
專職輔導(dǎo)員A崗總成績=面試成績*80%+評議考核成績*20%。
其他輔導(dǎo)員崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+評議考核成績*20%。
分崗位按招聘計劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)考生總成績排序確定入圍體檢、心理測評人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況,分別按照面試、評議考核、筆試成績由高至低進行排序。
六、體檢、心理測評和考察
體檢與心理測評由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢和心理測評均合格者,學(xué)校對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進行考察,并對其崗位資格條件進行復(fù)查?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的,取消聘用資格。
若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的,取消擬聘用人選資格,學(xué)?山Y(jié)合工作需要從報考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補人選。
七、公示
體檢、心理測評及考察合格的擬聘人員名單在湖北大學(xué)招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn)上進行公示,公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、備案和聘用
對公示期滿無異議的人員,報省人社廳審核備案后,學(xué)校與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
新招聘人員無正當(dāng)理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報到的,取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書,未能按時提供的取消聘用資格。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站(http://www.hubu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北大學(xué)招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn)為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:027-88663285(湖北大學(xué)人事處)
監(jiān)督舉報電話:027-88663907(湖北大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
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