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    2024年聊城東阿縣縣屬國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才公告(4人)
    2024-01-29 10:56:02   地區(qū):山東   瀏覽:0

    為深入貫徹中央、省委、市委、縣委關(guān)于人才工作的部署要求,助推東阿縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化國企隊伍,經(jīng)研究,決定引進一批優(yōu)秀青年人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、引進數(shù)量、范圍及條件

    引進崗位為山東東財建設(shè)投資集團有限公司,共計4人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

    (一)引進范圍

    招聘對象為國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學歷認證的國(境)外高校畢業(yè)生。

    具有博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才,不受崗位空缺限制,可根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。

    報名人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與所報崗位專業(yè)要求相一致。2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證書、相應(yīng)學位證書應(yīng)于2024年7月31日前取得,崗位要求的其他所有資格條件,報名人員均須按相關(guān)規(guī)定取得,其中留學人員報名的,采取“承諾+容缺”方式,可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

    (二)招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;自覺遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    2、身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

    3、符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。

    4、不能應(yīng)聘的情形:

    (1)曾受過刑事處罰和被開除公職的,在校期間受過院系級以上處分的,機關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

    (2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

    (3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名;

    (4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

    (5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

    (6)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。

    二、報名時間和方式

    報名時間:2024年2月26日9:00—2月29日17:00

    應(yīng)聘人員登錄東阿縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sdde.gov.cn/),仔細閱讀《公告》及所有附件,并如實提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位,崗位一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名必須使用第二代身份證,與考試時的身份證應(yīng)當一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員應(yīng)按照報名要求發(fā)送以下材料(PDF格式)到崗位表中的郵箱,文件名命名為:姓名+崗位代碼+崗位名稱。

    報名登記表;

    有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁);

    學歷及學位證書掃描件;

    教育部學信網(wǎng)驗證期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版;國(境)外學歷需同時提交教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷認證書》掃描件,尚未認證的,提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書;

    相關(guān)證書;

    相關(guān)工作經(jīng)歷證明,包括社保繳納記錄、勞動合同等。

    三、考試方式

    考試采取面談加面試的方式進行,有關(guān)事項將在東阿縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sdde.gov.cn/)另行通知。

    四、考察體檢

    根據(jù)面試成績,由高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選?疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規(guī)行為記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年?疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施,國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。