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　　(二)資格復(fù)審

　　入圍面試的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)、中共黨員有關(guān)證明材料、學(xué)生干部證明以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,或報(bào)考資格條件不符的,資格復(fù)審不通過(guò),取消面試資格。如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺,從同一崗位筆試合格考生中按本崗位筆試成績(jī)從高至低的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)留意廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”欄相關(guān)通知,未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(一)筆試

　　通過(guò)資格初審應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加筆試,筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。所有科目均不指定考試用書(shū)�？荚嚂r(shí)間為90分鐘。成績(jī)采用百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分以上為合格。在該階段成績(jī)合格者中,按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)采用百分制,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分以上為合格,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下:

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　綜合成績(jī)采用百分制,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤��?則以面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤��?則另行組織面試。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　九、公示和聘用

　　報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”欄公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　1.獲聘人員應(yīng)于2024年8月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料辦理正式入職手續(xù),未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)或逾期未能報(bào)到入職的,視為主動(dòng)放棄聘用資格。

　　2.出現(xiàn)下列情形之一的:應(yīng)聘人員體檢不合格的,考察人選未被確定為擬聘用人員的,擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的,擬聘用人員放棄聘用的,學(xué)�？筛鶕�(jù)具體情況在7個(gè)工作日內(nèi)確定是否予以遞補(bǔ)。如確定遞補(bǔ),學(xué)校將在同崗位綜合成績(jī)合格的報(bào)考人員中,按綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期,試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的,解除聘用合同。

　　4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

　　5.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息,均在我校官網(wǎng)“人才招聘”欄公布,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

　　十一、聯(lián)系方式

　　咨詢電話:020-39322792(人事處)

　　監(jiān)督投訴電話:020-39322692(紀(jì)檢監(jiān)察室、紀(jì)委辦公室)

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　　1.廣東工業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表.pdf

　　2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

　　3.廣東工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員信息采集表.xlsx

　　廣東工業(yè)大學(xué)

　　2024年1月19日