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(3)公開發(fā)表的成果及所獲獎勵證書等業(yè)績材料(PDF版、發(fā)表截圖、知網(wǎng)截圖);

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋單位公章);

(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具書面證明(加蓋黨組織公章);

(6)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

2.資格審核

(1)資格初審：按照招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，由校(院)2024年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定初審?fù)ㄟ^人員名單，初審?fù)ㄟ^人員以電話方式確認，未通過人員以郵件或短信方式通知。

(2)資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^人員考試前須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束時仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應(yīng)聘人員對個人提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。若通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達到3：1規(guī)定比例的，由校(院)2024年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，可適當降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

(三)考試

1.考試采取面試的方式進行，面試公告提前一周在校(院)官網(wǎng)發(fā)布，同時通過電話、短信等方式，通知資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員面試相關(guān)事宜。其中，團校工作部教師崗位采取筆試加面試的方式招聘(筆試成績不計入面試總分)，面試人員從達到筆試成績最低分數(shù)控制線(總分100分，最低分數(shù)控制線為60分)的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例由高分到低分確定。

2.面試分為綜合能力測試(占比20%)和專業(yè)能力測試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員對報考崗位的認知;專業(yè)能力測試以專題試講、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和語言表達能力等。

3.面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績低于合格分數(shù)線的，不得列入體檢、考察對象。面試合格人員中，按崗位招聘計劃1：1的比例，經(jīng)校(院)委會研究確定體檢、考察對象后在校(院)官網(wǎng)上予以公布。

(四)體檢

1.體檢工作由校(院)負責組織實施，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.校(院)或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由本人承擔。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視同自動放棄體檢資格。

5.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補。

(五)考察

1.考察工作由校(院)負責組織實施，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。

4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果，由校(院)2024年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，提交校(院)委會審定后，在校(院)官網(wǎng)上予以公示，公示期不少于7日。公示期滿無異議的，在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù);對公示期有異議的，根據(jù)實際情況查證后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))未報到的，取消錄用資格，該崗位不再遞補。