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　　(1)《中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)2024年自主公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，需本人手寫簽名);

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求相關(guān)材料(照片或掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表需在有效查詢期內(nèi))。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，2024年12月31日前未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的，取消錄用資格;

　　(3)公開發(fā)表的成果及所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書等業(yè)績材料(PDF版、發(fā)表截圖、知網(wǎng)截圖);

　　(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋單位公章);

　　(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具書面證明(加蓋黨組織公章);

　　(6)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

　　2.資格審核

　　(1)資格初審：按照招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由校(院)2024年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定初審?fù)ㄟ^人員名單，初審?fù)ㄟ^人員以電話方式確認(rèn)，未通過人員以郵件或短信方式通知。

　　(2)資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^人員考試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。若通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3：1規(guī)定比例的，由校(院)2024年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　1.考試采取面試的方式進(jìn)行，面試公告提前一周在校(院)官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)通過電話、短信等方式，通知資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員面試相關(guān)事宜。其中，團(tuán)校工作部教師崗位采取筆試加面試的方式招聘(筆試成績不計(jì)入面試總分)，面試人員從達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線(總分100分，最低分?jǐn)?shù)控制線為60分)的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例由高分到低分確定。

　　2.面試分為綜合能力測試(占比20%)和專業(yè)能力測試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)知;專業(yè)能力測試以專題試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。

　　3.面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得列入體檢、考察對(duì)象。面試合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，經(jīng)校(院)委會(huì)研究確定體檢、考察對(duì)象后在校(院)官網(wǎng)上予以公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢工作由校(院)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.校(院)或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　5.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　1.考察工作由校(院)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式組織。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。