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　　五、體檢與考察

　　1.面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的,把考試成績順延到小數(shù)點后4位,成績?nèi)匀幌嗤��?按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等),沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實際用人需求確定。

　　2.體檢合格的,由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的,取消其擬聘人選資格,在報考同一崗位總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在靖宇縣人民政府網(wǎng)站(http://jyx.cbs.gov.cn/)公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　1.對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同;對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用。

　　2.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,在報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格;

　　3.2024年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。

　　八、政策待遇

　　根據(jù)白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實施意見，引進(jìn)人才應(yīng)與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同。引進(jìn)后全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生享受以下政策：

　　1.落實編制。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生聘為事業(yè)編制，列入財政撥款，按規(guī)定繳納相關(guān)保險和住房公積金。

　　2.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生和清華、北大本科生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級工作崗位。

　　3.給予生活補貼。市直部門、科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)的博士研究生給予15萬元生活補貼，引進(jìn)的“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予12萬元生活補貼;縣(市、區(qū))引進(jìn)的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，引進(jìn)的“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

　　4.給予住房補貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對引進(jìn)的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。以上人員5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

　　5.放寬職級職稱政策。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。