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　　五、體能測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘人員面試結(jié)束后須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)排名按1：3的比例依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人員。進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　體能測(cè)評(píng)工作遵照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為考察體檢人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。報(bào)考者不按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)的，實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序。體能測(cè)評(píng)時(shí)間的其他具體事宜在臨沂市公安局網(wǎng)站（http://gaj.linyi.gov.cn/）另行通知。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和政治考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名且體能測(cè)評(píng)合格人員，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。

　　考察體檢人選確定后，由招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格而造成的空缺，在規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線以上，從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入面試且體能測(cè)評(píng)合格的人員中按照成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，除符合通用標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)當(dāng)符合對(duì)人民警察崗位身體條件的要求。主要包括：外觀無(wú)明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚�。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無(wú)色盲，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙；單側(cè)裸眼視力不低于4.8；單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米等身體條件的要求。

　　政治考察執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。聘用單位一旦確定，不得更改。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　八、其他

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（中華人民共和國(guó)主席令第四十六號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。