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　　3.考試綜合成績(jī)按筆試、面試總成績(jī)各占40%、60%的比例計(jì)算。所有考試成績(jī)均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入背調(diào)體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入背調(diào)體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　4.背景調(diào)查及體檢。由第三方機(jī)構(gòu)成立工作小組，等額組織開(kāi)展背景調(diào)查和體檢工作。

　�。�1）背景調(diào)查主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行工作履歷核實(shí)、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)以及其他影響錄用情形調(diào)查，形成書(shū)面記錄并做保密管理。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受背景調(diào)查并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　�。�2）體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間、指定的醫(yī)院參加體檢，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格，依次遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄，對(duì)出現(xiàn)體檢作弊、隱瞞疾病、擾亂體檢等違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　�。�3）對(duì)放棄背景調(diào)查、體檢資格或者因背景調(diào)查、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位研究是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，可從進(jìn)入同一崗位背調(diào)體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、背景調(diào)查、體檢合格的應(yīng)聘人員，將面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期表現(xiàn)不合格的或不能勝任本職工作的，將不予錄用或予以解聘。

　　各崗位工資根據(jù)招聘單位相關(guān)薪酬制度確定。招聘單位給予聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，并享受招聘單位的福利待遇。

　　六、其他相關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與招聘簡(jiǎn)章中的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

　　3.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，各種形式的有償服務(wù)均與我公司無(wú)關(guān)。

　　4.請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《招聘崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)密切關(guān)注本公眾號(hào)，了解招聘相關(guān)信息，并且在應(yīng)聘期間保持24小時(shí)通信暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.因工作需要，招聘單位有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　6.威海市臨港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件：2023年威海臨港發(fā)展集團(tuán)有限公司及各子公司招聘計(jì)劃表.xls

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　　2023年12月27日