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    2024年白城鎮(zhèn)賚縣面向上半年應征入伍高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員公告
    2024-01-02 10:00:43   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      (五)加分考生的審核及公示

      對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生(二次入伍),經(jīng)縣征兵辦、退役軍人事務局審核通過后,對符合加分條件的,在筆試初始成績的基礎上實行加分政策,其中一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計加分。符合優(yōu)惠政策的考生,請于2月20日報名時一并提供《自主就業(yè)退役大學生士兵考生審核表》(附件3)、本人退伍證件、學歷及立功受獎等相關材料證件,規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。對于審驗合格的考生在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公示名單。

      (六)注意事項

      1.考生只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

      2.考生應對提交的信息材料和真實性負責,對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校,5年內(nèi)不得報考全縣事業(yè)單位招聘考試。在資格審查過程中,審查員對報考人員報名信息真實性有異議的,可以要求報考人員傳真發(fā)送學歷等相關資格證明材料復印件,報考人員應及時提供,否則審查員有權不予通過資格審查。資格審查貫穿此項工作全過程。

      3.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通造成的所有后果由考生負責。

      四、招聘考試

      本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試和面試方式進行,由鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局組織實施。

      (一)筆試

      1.筆試科目內(nèi)容為《通用知識》,滿分100分,不設及格線,不設開考比例。

      2.筆試考試時間:2月25日上午9:00-10:30,2月26日在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績。

      3.筆試地點:以準考證地點為準,準考證發(fā)放時間為2月22日上午8:30—11:30,下午1:30—4:30。逾期未領取準考證考生,視為放棄考試資格。發(fā)放地點為鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局考試中心(民生大廈4樓)。

      (二)面試

      1.筆試結束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實際參加考試人數(shù)確定面試人選;如筆試成績相同,一并進入面試。

      2.面試時間為3月2日。面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,及格線60分。面試順序通過考生當場抽簽決定,面試當場打分,成績當場公布。

      3.總成績。事業(yè)單位公開招聘考試總成績滿分為100分,及格線為60分,其中筆試成績和面試成績各占50%。

      4.此次考試不指定考試輔導用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      5.請考生及時查詢成績,成績在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公布,未及時查詢成績的考生后果自負。

      五、役前訓練

      筆試結束后,由鎮(zhèn)賚縣征兵辦通知體檢、政審“雙合格”預征對象進行役前訓練。對役前訓練自動放棄和訓練中發(fā)現(xiàn)其他不符合條件人員,由縣征兵辦通知本人取消入伍資格,不足招聘崗位人數(shù)時,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

      六、組織考察

      “雙合格”預征對象,由招聘單位或主管部門按照招聘崗位計劃1:1的比例,按總成績由高到低的順序確定考察人選,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補預征對象。

      七、擬聘用公示

      經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公示(公示期為3個工作日)。擬聘用公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件取消其擬聘用資格的,不再遞補;自動放棄的,不再遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,在新兵入伍起運前暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;截止到新兵入伍起運仍無法查實的,取消聘用資格。