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　　4.報(bào)名材料

　　①身份證原件及復(fù)印件

　�、凇懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校蓋章)

　�、蹖W(xué)習(xí)成績(jī)表(學(xué)校蓋章)

　�、軐�業(yè)證明材料(學(xué)校蓋章)

　�、菀粡埿∫淮缃�期照片

　�、迗�(bào)名表(考生自行網(wǎng)上打印填寫或現(xiàn)場(chǎng)填寫)

　�、弋厴I(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培合格證等相關(guān)證書。

　　(二)資格審查

　　本次招聘專業(yè)學(xué)科設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘方確認(rèn)報(bào)名資格。如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　整個(gè)招聘期間，報(bào)考人員所填寫的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考核或聘用資格。

　　(三)考試

　　資格審查符合報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。本次衛(wèi)健系統(tǒng)提前招聘采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式，從組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面考核報(bào)考人員綜合素質(zhì)及專業(yè)應(yīng)用能力。面試擬安排在2024年1-2月，以具體實(shí)施為準(zhǔn)。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜通知將通過電話通知的方式進(jìn)行通知報(bào)考人員按照要求參加。

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)分方法。面試成績(jī)滿分100分，其中綜合40分，專業(yè)知識(shí)應(yīng)用60分，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)同一崗位因面試成績(jī)并列導(dǎo)致擬聘人數(shù)超出計(jì)劃招聘名額的，按專業(yè)知識(shí)應(yīng)用成績(jī)排序，若仍并列的，按面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后三位排序。設(shè)置面試成績(jī)最低合格線60分，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬錄聘用人員。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據(jù)面試成績(jī)按從高到低順序，確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在面試總成績(jī)公布之日1個(gè)半小時(shí)內(nèi)與招聘單位簽訂《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并向招聘單位繳納保證金。不簽訂《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的或簽訂協(xié)議后提出解約的，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺崗位是否遞補(bǔ)由2024年華寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)提前招聘緊缺專業(yè)衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)資格復(fù)審

　　擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到(報(bào)到時(shí)間待電話通知)，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書等原件、復(fù)印件(一份)由縣人社局和縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提供與報(bào)考崗位所需的專業(yè)證書、資格證書的，取消錄聘資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由擬聘人員自理。

　　(七)考察

　　由招聘單位和主管部門根據(jù)擬聘用崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、參加非法組織聚會(huì)情況、同本人面談等方法進(jìn)行。全面了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

　　凡參加本次事業(yè)單位提前招聘醫(yī)學(xué)人才的擬聘人員在復(fù)審、體檢、考察、公示、錄用等任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空缺崗位是否遞補(bǔ)，原則由2024年華寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，但若至2024年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)，單位所缺崗位，則不再遞補(bǔ)，一并并入公開招聘計(jì)劃，實(shí)行公開招聘。