亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　在國(境)外取得學(xué)歷的人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。

　　4.在職人員參加資格條件復(fù)審時(shí)，須一并提供所在單位同意報(bào)考的證明，內(nèi)容包括：考生所在單位名稱、單位性質(zhì)、考生姓名、性別、入職時(shí)間、任職崗位、同意報(bào)考的明確意見、單位公章、簽發(fā)人、聯(lián)系人電話和日期。

　　5.在資格條件復(fù)審過程中，對(duì)考生報(bào)名信息有疑義的可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則視為考生放棄資格復(fù)審。對(duì)考生提供虛假證明、證書的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消該考生面試資格及聘用資格。

　　6.資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審，筆試成績相同的一并遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^的考生確定為參加面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)天到東遼縣人事考試中心(地址：東遼縣白泉鎮(zhèn)東遼大街12號(hào)，東遼縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳二樓)繳納面試費(fèi)80元/人，領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、講課等方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試相關(guān)要求等，詳見面試通知單，考生不認(rèn)真查看面試通知單而錯(cuò)過面試時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)考試成績計(jì)算方法

　　1.考試總成績滿分為100分，非教師崗位參加筆試的按筆試成績占50%、面試成績占50%折算;教師崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%折算。

　　2.計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.面試成績、考試總成績及格線均為60分，面試成績或總成績不及格人員，均取消聘用資格。

　　(六)成績查詢

　　筆試考試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布，考試總成績?cè)跂|遼縣人民政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)查詢，否則后果自負(fù)。

　　五、體檢與考察

　　1.根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或次數(shù)多)者。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試面試的方式確定人選〕。

　　2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并審核其聘用資格條件。

　　4.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　5.在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在東遼縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.公示期滿后崗位出現(xiàn)空缺的，一律不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。非2023年畢業(yè)生聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等原件，未能提供的取消聘用資格。2023年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截止2023年12月31日仍未取得的取消聘用資格。