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　�。ǘ�）面試

　　面試采用結構化面試的方式進行，實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試設立最低合格分數(shù)線，分數(shù)線為80分。面試成績低于最低合格分數(shù)線的，取消進入面談范圍資格。

　　面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:3的比例確定進入面談范圍人員，最后一名成績相同者一并進入。達不到規(guī)定比例的，按參加面試的實有合格人數(shù)確定。

　�。ㄈ�）面談

　　面談實行百分制，重點測評報考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識、業(yè)務能力和職業(yè)道德等方面綜合素質。面談設立最低合格分數(shù)線，分數(shù)線為80分，面談成績低于最低合格分數(shù)線的，取消進入考察范圍資格。

　　五、考察

　　根據(jù)報考人員面談成績，對招聘崗位按1:1比例等額確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面談成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選；面試成績仍相同的，采取加試的辦法確定�？疾熘饕獋戎厮枷胝�治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。進入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：

　　1.報名登記表（報名網址下載打�。�，并簽名承諾；

　　2.有效期內二代居民身份證原件及復印件；

　　3.戶口簿索引頁和本人頁原件及復印件；

　　4.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

　　5.同版1寸免冠彩色照片2張（不含報名表）；

　　6.有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打�。�；留學回國人員，提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告原件及復印件；

　　7.其他相關資格證書原件及復印件；

　　8.其他應提供的相關材料。

　　報考人員網上報名填報信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤導致未通過資格審核的，責任由報考人員自負。報考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報考資格的申請材料信息不實，或者以其他不正當手段獲取報考資格，且對報名審核結果造成影響的違紀違規(guī)行為，取消其本次報考資格�？疾鞂ο笤趫罂计陂g的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內容。

　　六、體檢

　　對考察合格人員進行體檢。體檢應在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。

　　報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報考同一崗位人員中根據(jù)面談成績從高分到低分依次等額遞補，或者在招聘計劃總額不變的情況下進行崗位調劑。

　　七、公示、聘用和薪資待遇

　　按照考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時間為3個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿經考核合格后，薪酬福利待遇按公司相關制度執(zhí)行。試用期不合格的解除勞動合同。應聘者應在規(guī)定的時間內報到。未按規(guī)定時間報到者，取消其錄用資格。

　　八、其他事項

　�。ㄒ唬┍敬握衅赣杉瘓F公司統(tǒng)一開展。公司有權根據(jù)崗位需求變化情況及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　�。ǘ�）注意事項：非報名時間段點開報名網址的報考人員，如在報名時間段內網址仍顯示“報名未開始”，清空瀏覽器記錄或重新打開其他瀏覽器報名即可。