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　�。ǘ�）面試

　　面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試時間和地點另行通知。面試實行百分制，對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位實行面試最低合格分數(shù)線控制，面試成績達到80分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）總成績計算

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績40%和面試成績60%計算應聘人員考試總成績。應聘人員排名按照總成績從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)應聘人員考核總成績按照招聘計劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

　　體檢合格的，學校對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

　　因考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，學�？山Y(jié)合工作需要從報考同一崗位的考生中按照總成績由高到低依次遞補人選。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖北中醫(yī)藥大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　七、聘用

　�。ㄒ唬�對公示期滿無異議的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。專職輔導員崗位按照“準聘-長聘”制進行管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　�。ǘ�）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學歷、學位證書原件，未能按時提供的取消聘用資格。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

　　八、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北中醫(yī)藥大學（https://www.hbtcm.edu.cn/）、湖北中醫(yī)藥大學人事處（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北中醫(yī)藥大學人事處（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）為本次專項公開招聘錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-68890038

　　監(jiān)督舉報電話：027-68891328

　　湖北中醫(yī)藥大學

　　2023年12月15日

　　附件【附件1.湖北中醫(yī)藥大學2024年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表.xls】