八、薪酬待遇和管理
擬聘用人員所需經(jīng)費(fèi)全部納入政府預(yù)算保障。聘用人員在繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)后,工資待遇不低于山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
聘用期間實(shí)行崗位責(zé)任制,對(duì)部分考核指標(biāo)進(jìn)行量化考核,每月進(jìn)行工作考核,連續(xù)兩次考核不合格、不能勝任崗位工作,用人單位對(duì)工作人員表現(xiàn)不滿(mǎn)意,或者擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,依法解除勞動(dòng)合同。
九、其他
。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ǹ荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通,以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng),因聯(lián)系不暢造成的后果自負(fù)。
(三)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
。ㄋ模┍竟嬗闪某鞘卸κ⑷肆Y源管理有限公司冠縣分公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:13562079197
附件1:《聊城市鼎盛人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
附件2:誠(chéng)信承諾書(shū)
聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司
2023年12月14日
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