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　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2023年12月25日14：00-16：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

　　6．準(zhǔn)考證打印

　　通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題，請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

　�。ǘ�）考試方式和實(shí)施辦法

　　本次招聘分為筆試和面試兩部分。

　　1．筆試

　�。�1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　�。�2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。其中，職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課只考公共知識(shí)60分。

　�。�3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2024年1月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　�。�4）成績(jī)查詢(xún)及打�。罕敬喂P試成績(jī)的合格線(xiàn)為總成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個(gè)工作日，憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)成績(jī)并打印。

　　本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

　　2．資格復(fù)審

　　面試前，建鄴區(qū)教育局將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單，由招聘單位或其主管部門(mén)通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表原件需提交。

　　面試

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的人員名單將在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試由南京市建鄴區(qū)教育局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。

　　報(bào)考《崗位信息表1》中的崗位，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）、課堂教學(xué)（或模擬課堂教學(xué)）考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。各項(xiàng)測(cè)試合格線(xiàn)均為60分，結(jié)構(gòu)化面試與課堂教學(xué)（或模擬課堂教學(xué)）考核成績(jī)分別占面試成績(jī)的40%和60%。  

　　報(bào)考《崗位信息表2》中的崗位，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用結(jié)構(gòu)化面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和課堂教學(xué)（或模擬課堂教學(xué)）考核相結(jié)合的方式，各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為70分，成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表2》。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于面試結(jié)束后次工作日在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　（三）總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　1．體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2．考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。