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　　2.審查截止時(shí)間后未改報(bào)、雖然改報(bào)但審查不合格、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

　　3.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)�？忌鷮�(duì)資格審查有關(guān)問題需要咨詢的，請(qǐng)通過報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與招聘單位或其主管部門資格審查小組聯(lián)系。

　　4.審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為2023年12月14日17:00。通過資格審查的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保存，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名流程。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：2023年12月19日-20日。

　　由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組，對(duì)進(jìn)入面試人員的崗位資格條件進(jìn)行全面認(rèn)真審查。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求，向報(bào)考崗位所在地招聘單位資格審查小組提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人有效二代居民身份證、《2023年鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)化人才報(bào)名表》、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，報(bào)名前已取得學(xué)歷學(xué)位人員，須提供教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》及在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)資格審查小組可以調(diào)閱考生檔案，留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，應(yīng)持《普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。

　　（四）通過資格審查的考生發(fā)放《面試通知書》（發(fā)放時(shí)間另行通知）。

　　（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致，對(duì)使用其它證件報(bào)名、考試的均視為無效；

　　2.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位�？忌鷦�(wù)必堅(jiān)守誠信報(bào)名原則，必須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格并記入考生個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加鎮(zhèn)賚縣各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試；

　　3.報(bào)名成功后，考生不得無故不參加考試，否則記入考生個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加鎮(zhèn)賚縣各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試；

　　4.考生必須嚴(yán)格按照公告要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)打印《面試通知書》并妥善保存以備后續(xù)使用，超過打印時(shí)間節(jié)點(diǎn)后，網(wǎng)站將關(guān)閉此項(xiàng)功能，因超時(shí)未打印、丟失等原因造成一切后果考生自負(fù)；

　　5.考生填寫的手機(jī)號(hào)碼，作為和考生聯(lián)系或發(fā)送短信使用，必須是本人在用手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通。

　　（六）開考比例及費(fèi)用

　　本次招聘各崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名及體檢費(fèi)用。

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　　采取直接面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)等將在《面試通知書》中注明。

　　（八）體檢

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)等另行通知。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。