亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　7.請報名人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行報名，逾期不再受理；

　　8.報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息、材料及聯(lián)系方式，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

　　9.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　10.報名人員現(xiàn)場報名時因證件不全導(dǎo)致報名失敗，后果自負(fù)。

　�。ㄋ模┵Y格審查。

　　醫(yī)院成立資格審查小組，對報名人員進(jìn)行資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　�。ㄎ澹╅_考比例。

　　本公告各崗位均不設(shè)開考比例。

　�。�六）相關(guān)事項。

　　1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　3.每名考生只允許報考一個崗位。

　　4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2023年12月份，即到2023年12月份累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、技能操作考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試將采用現(xiàn)場等形式由醫(yī)院組織實施。具體考試安排將在官網(wǎng)公布或進(jìn)行電話通知，請報名通過人員所留電話號碼準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

　　五、體檢與考察

　　考試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到60分及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合醫(yī)院實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由醫(yī)院對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　七、聘用

　�。ㄒ唬�對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　�。ǘ�）2023年畢業(yè)生報考人員，簽訂合同時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等崗位需求的證件，未能提供的取消聘用資格。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

　　（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)用人實際情況經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　�。ㄋ模┍黄赣萌藛T按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。