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　　5.筆試成績確定：筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設筆試及格線，依分數(shù)高低確定進入面試人選。筆試成績?yōu)榱愕�，不列入資格復審人選。

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。由于閱卷工作采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請。

　　6.其他事項:本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　（二）資格復審

　　考生須在面試考試前接受資格復審。擬面試人選經面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。崗位資格復審工作由招聘單位主管部門負責，具體時間、地點由各主管部門負責通知。

　　資格復審時，由考生本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》、資格證書、勞動合同、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證、戶口簿等相關材料原件及復印件。2023年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　在國(境)外取得學歷學位的人員報考的,除須提供上述規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　資格復審單位可以按需要調閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格復審的,資格復審單位應當場與考生本人進行核實。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄應聘資格。

　　經復審不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補。

　　（三）面試

　　1.時間及地點：

　　面試時間、地點由招聘單位主管部門負責通知。

　　2.確定面試人選：

　�。�1）通過參加筆試進入面試的人選，根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。如筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。

　�。�2）免筆試崗位直接參加面試的人選，如果同一崗位報名人數(shù)超過單日最大面試承接范圍人數(shù)（約為45人），將采取筆試加試方式進行初試篩選，初試篩選成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

　　3.面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。

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　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，公開招聘考生考試總成績?yōu)?00分，及格線為60分。其中筆試成績占45%、面試成績占55%。免筆試直接參加面試的，面試成績即為考試總成績。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績仍相同的，進行下一輪面試加試確定人選）。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后,在面試成績達到合格線以上的考生中,按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由延邊州人力資源和社會保障局組織實施。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合事業(yè)單位實際用人需求確定�？忌�自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

　　體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。

　　體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的,取消擬聘用人選資格。