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　　筆試考試內(nèi)容為思想政治理論、時(shí)事政治、法律基本常識(shí)、基礎(chǔ)寫(xiě)作能力等，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。應(yīng)聘人員可于2023年12月22日后登錄微信小程序查詢(xún)本人筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試

　�。�1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)。面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)少于3:1的崗位，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

　�。�2）面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　進(jìn)入面試人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)國(guó)家礦山安全監(jiān)察局寧夏局網(wǎng)站另行通知。參加資格審查人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　�、賵�(bào)名表1份（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打�。�。

　�、诠P試準(zhǔn)考證。

　�、塾行Ф�代居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　�、軐W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（“學(xué)信網(wǎng)”下載）復(fù)印件各1份。港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的（國(guó)）境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　�、菡衅笉徫灰�(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　�、拊邳h政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以外工作過(guò)的考生，還需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同或繳納社保證明材料。（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月）。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，各類(lèi)證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人，招聘單位留存復(fù)印件，相關(guān)證明及其他材料留存原件。凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格出現(xiàn)的空額，按報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。在資格審查期間無(wú)法通過(guò)考生預(yù)留聯(lián)系方式聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

　�。�3）面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用�？脊俳M由不少于7人（單數(shù)）組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　�。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分、1:1的比例確定考察對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入考察與體檢，通過(guò)考察與體檢最終確定擬聘用人選。

　　1.考察�？疾熘饕�是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況采取多種方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選。

　　因考察不合格招聘崗位出現(xiàn)空缺的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)?0分以上考生中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由國(guó)家礦山安全監(jiān)察局寧夏局指定。體檢不合格者可復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；若仍不合格，不予聘用。如果考察對(duì)象體檢均不合格出現(xiàn)崗位空缺，按規(guī)定遞補(bǔ)并進(jìn)行考察、體檢。

　　（五）公示及聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在國(guó)家礦山安全監(jiān)察局寧夏局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘用人員將享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。