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　　其余崗位采用筆試和面試相結合的考核形式。筆試合格人員中從高分到低分按1:5的比例確定進入面試人選，不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

　　(一)筆試

　　1.筆試日期初定為2023年12月3日(周日)，具體時間和地點詳見《準考證》。

　　2.報名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關手續(xù)后，于2023年11月30日(周四)起登錄蘇州市教育考試院網(wǎng)站(http://www.szjyksy.com)打印筆試準考證。

　　3.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察擬任招聘崗位所需的專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

　　4.考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。參加筆試的考生可于2023年12月7日(周四)起登錄蘇州市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.suzhou.gov.cn/)查閱成績及參加面試情況。

　　(二)資格復審

　　1.資格復審初定于12月中旬進行，具體時間、地點另行通知。具體復審程序和有關注意事項詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

　　2.招聘單位將于資格復審前與考生確認參加情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試(或教學基本功測試)空額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。參加資格復審的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，于資格復審前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。

　　3.通過資格復審的考生，現(xiàn)場領取面試資格證，同時繳納面試費100元/人。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場陳述申辯。

　　(三)面試

　　1.面試初定于12月中下旬進行，具體時間、地點另行通知。

　　2.面試內容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質、專業(yè)能力為主。音樂、體育、信息、幼兒園、心理健康等教師崗位面試需增加專業(yè)技能測試。

　　3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。直接面試的崗位，面試成績即為總成績;組織筆試的崗位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。面試設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

　　4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績仍相同，則另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，另行安排加試。

　　(四)教學基本功測試和課堂教學測試

　　教學基本功測試主要考核應聘人員的專業(yè)基本功和專業(yè)技能。測試方式為實操。

　　教學基本功測試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，成績當場公布，教學基本功測試成績在合格分數(shù)線以上，按1:5的比例確定進入課堂教學測試人選，不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入課堂教學測試人選。教學基本功測試成績占總成績30%。

　　課堂教學測試的形式是上一堂20分鐘左右的微課。課堂教學測試成績以百分制計算，課堂教學測試成績當場公布，設60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不計算總成績。課堂教學測試成績占總成績40%。

　　在各項成績均合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取筆試成績高者，如筆試成績仍相同，取教學基本功測試成績高者;如教學基本功測試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

　　各項成績和總成績及進入體檢人員名單在考核結束后當天在考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。