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　�。ǘ�）資格條件復(fù)審

　　進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜請考生關(guān)注工作網(wǎng)站公告，不再另行通知。請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　由招聘單位主管部門成立的資格審查小組負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。免筆試的考生直接確定為參加復(fù)審人選。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。其中，在讀2024年7月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。在國（境）外取得學(xué)歷的人員報考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》。在職人員資格條件復(fù)審時，應(yīng)一并提供所在單位同意報考的證明。

　　經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄈ�）面試

　　面試形式詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點后兩位。面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注工作網(wǎng)站。

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　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，各占50%，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的方式確定人選）。體檢由梅河口市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在工作網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　�。ㄒ唬�對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　�。ǘ�）報考專項招聘崗位2024年7月31日前畢業(yè)擬聘人員（以畢業(yè)證或?qū)W位證等頒發(fā)日期為準(zhǔn)），以及報考其他招聘崗位2023年12月31日前畢業(yè)擬聘人員（以畢業(yè)證或?qū)W位證等頒發(fā)日期為準(zhǔn)，2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)，其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生），在辦理聘用手續(xù)時均需提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。

　　（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。