3.成績(jī)計(jì)算考生總成績(jī)分值為100分?偝煽(jī)=筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))×40%+面試成績(jī)×60%(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位)?偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
4.體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,按照1:1比例確定擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。若體檢不合格,則取消聘用資格,招聘名額按高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.考察考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審?疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜擔(dān)任此工作情形的,取消應(yīng)聘資格。
6.公示擬聘用人員名單在吳忠市人民政府門戶網(wǎng)站和吳忠市退役軍人事務(wù)局、吳忠市利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
7.聘用經(jīng)公示無(wú)異議,擬聘用人員與第三方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,在收到通知后7日內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同的,視為放棄聘用資格,不得再以任何理由主張權(quán)利。擬聘用人員上崗后,統(tǒng)一實(shí)行試用期,試用期1個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,不合格的,不予聘用。被聘用人員的勞動(dòng)合同期限為1年。合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)、不履行工作職責(zé)或其他不適應(yīng)工作的情形,按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
五、工資待遇
薪酬待遇按照全區(qū)城市社區(qū)專職工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期內(nèi),薪資將按月匯入第三方派遣公司賬戶,由第三方派遣公司依法繳納“五險(xiǎn)一金”并發(fā)放工資。
六、特別提示
此次招聘由吳忠市退役軍人事務(wù)局委托吳忠市利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司組織,不指定輔導(dǎo)用書,不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用;報(bào)考人員應(yīng)注意接聽(tīng)接收電話和消息通知,因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招錄工作的,視為自動(dòng)放棄。本次招聘工作由吳忠市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)最終解釋。
附件:
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