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　　(五)筆試和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)。報(bào)名和資格初審結(jié)束后，醫(yī)院將在寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(https://www.nxdwyy.cn)發(fā)布筆試和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)公告;對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù);筆試和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)開考后30分鐘，遲到考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消筆試和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)資格。1.時(shí)間和地點(diǎn)：2023年11月下旬～12月上旬(提前5天通知合格人員，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。2.筆試和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)崗位與內(nèi)容：筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。實(shí)踐技能測(cè)評(píng)為崗位基本操作，滿分為100分。3.筆試題命制和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)確定：筆試題命制堅(jiān)持“專業(yè)相關(guān)、適度適量、便于評(píng)分和嚴(yán)格保密”的原則，在考試前1天根據(jù)專業(yè)隨機(jī)抽取命題專家，在紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的全程監(jiān)督下組織進(jìn)行。面試題的命制、打印、密封、保管等環(huán)節(jié)實(shí)行全封閉管理。命制的試題應(yīng)確保在60分鐘以內(nèi)回答完整。實(shí)踐技能測(cè)評(píng)在筆試考生結(jié)束考試后，繼續(xù)封閉進(jìn)行。4.依據(jù)筆試和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)的總成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，如符合條件人數(shù)達(dá)不到面試人數(shù)比例的崗位經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T審核同意，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。5.筆試和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(六)面試。按比例人員通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.nxdwyy.cn)公示3個(gè)工作日。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室報(bào)到的視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間:2023年12月中旬或12月下旬(具體時(shí)間另行通知)。地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)第五人民醫(yī)院(石嘴山市大武口區(qū)朝陽(yáng)西街168號(hào))。

　　2.面試方式根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試命題內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(滿分為100分)。命題堅(jiān)持“專業(yè)相關(guān)、適度適量、便于評(píng)分和嚴(yán)格保密”的原則，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

　　(七)總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)成績(jī)×40%+面試成績(jī)(專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī))×40%，面試成績(jī)(專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng))達(dá)不到60分的，取消招聘資格。按照招聘考試總成績(jī)，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位，出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分確定體檢人員;成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按照面試成�?jī)由高分到低分確定擬體檢人員。

　　(八)體檢。

　　1.體檢工作由自治區(qū)第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。3.體檢地點(diǎn)及費(fèi)用：體檢地點(diǎn)在本院之外的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的由應(yīng)聘者承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(九)考察。

　　1.考察工作由醫(yī)院人事部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門共同負(fù)責(zé)。2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)學(xué)習(xí)、個(gè)人誠(chéng)信等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。3.考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。