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　　5、本次招聘筆試開考比例為1:2。對(duì)招聘崗位未達(dá)到筆試開考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消的崗位將在鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消崗位的考生，可按公告要求改報(bào)其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。經(jīng)研判，確為用人單位急需緊缺崗位，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

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　　1、內(nèi)容。筆試包括專業(yè)科目。

　�。�1）筆試科目：《數(shù)字政府與數(shù)字經(jīng)濟(jì)》

　　（2）參考書籍《中國數(shù)字政府建設(shè)技術(shù)藍(lán)皮書》、《數(shù)字經(jīng)濟(jì)》（影響未來的新技術(shù)、新模式、新產(chǎn)業(yè)）

　　2、時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。報(bào)考者要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證件和考場座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。考試當(dāng)天報(bào)考者無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場參加考試。

　　3、成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由考試組織部門進(jìn)行成績匯總，按照最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含）由高到低進(jìn)行成績排名，筆試成績未達(dá)60分無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（考試成績?yōu)榘俜种疲�。考生筆試成績（成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）將通過鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　面試前，對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。考生須攜帶本人身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件，原單位同意報(bào)考證明，筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格考生確定為面試人選。對(duì)于在職的報(bào)考者，開具原單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（三）面試

　　考試組織部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照筆試成績由高到低順序，確定各崗位1:2比例進(jìn)入面試人選，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試，其余相關(guān)事宜另行公告。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　面試結(jié)束后，考試組織部門通過考錄網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試成績以及綜合成績。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成�？忌鷻�(quán)重計(jì)分的公式為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、綜合成績分別保留兩位小數(shù)）。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)綜合成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。綜合成績并列者，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問需要復(fù)檢的，應(yīng)在提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)間和復(fù)檢醫(yī)院由體檢組織實(shí)施部門確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。體檢由招聘方委托相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　　因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績由高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。