六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。
七、聘用
1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。
2.通化市人才引進服務中心招聘的畢業(yè)生(崗位代碼:13070、13071),實行3年服務期(含試用期),服務期內不得調轉,具體事宜以簽訂服務協(xié)議為準。招聘的畢業(yè)生統(tǒng)一選派到吉林楊靖宇干部學院掛職鍛煉3年,掛職鍛煉期滿后,根據(jù)工作需要,統(tǒng)一在市直事業(yè)單位內部進行二次分配。
3.2023年畢業(yè)生報考人員,審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書,未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格。
4.被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項
(一)考生存在未在規(guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。
(二)各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)招聘公告一經確定并向社會公布,未經通化市人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。如有未盡事宜,請關注補充公告。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站
通化市人力資源和社會保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)
(二)考務網(wǎng)站
通化市人力資源和社會保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)
請考生隨時關注相關考務通知。
(三)咨詢電話
1.各崗位報名、政策咨詢電話見附件1中“咨詢電話”一欄。
2.報名網(wǎng)絡平臺技術咨詢電話:400-838-9296
3.人社部門政策咨詢電話:0435—3269338
附件:
1.2023年通化市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
2.2023年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱
中共通化市委組織部
通化市人力資源和社會保障局
2023年10月25日
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