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　　本次招聘采取面試為主的方式進(jìn)行。凡通過人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4：1的，應(yīng)對(duì)此崗位考生進(jìn)行公共科目筆試；未達(dá)到4：1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　�。ㄒ唬┕P試。

　　1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試時(shí)間初定于2023年11月11日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

　　筆試閱卷結(jié)束后，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市江津區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并執(zhí)行以下進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　�。�1）在筆試中有任一科缺考或未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　�。�2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　�。�3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

　�。�4）筆試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單的考生按重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”通知的時(shí)間、地點(diǎn)等要求，提供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料（詳見附件5），接受報(bào)名資格復(fù)審。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《應(yīng)試人員面試須知》，參加面試；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低比例。

　　考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)向負(fù)責(zé)資格審查的單位提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　�。ㄈ�）面試。

　　面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《應(yīng)試人員面試須知》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間10分鐘。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開考比例。