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　　(三)考核

　　1.考核采取筆試、面試、職業(yè)能力測試相結(jié)合的方式�？己藭r間、地點等另行通知。

　　2.筆試主要考核指導員(輔導員)應具備的基本綜合知識和寫作能力。根據(jù)筆試成績由高到低，按照進入面試和職業(yè)能力測試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于2:1的比例，確定面試和職業(yè)能力測試考核名單，并在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公布。達不到規(guī)定比例時，核減崗位招聘數(shù)量。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應聘者基本素質(zhì)、應變能力和問題處置能力等，面試成績低于70分者，不予合成綜合成績。

　　4.職業(yè)能力測試主要考核應聘者職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力等，職業(yè)能力測試成績低于70分者，不予合成綜合成績。

　　5.綜合成績按照筆試、面試和職業(yè)能力測試成績4:3:3的比例核定(均為百分制、保留至小數(shù)點后兩位)�？疾烊诉x根據(jù)綜合成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定，并在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公布。

　　(四)心理測試、體檢和綜合考察

　　1.組織考察人選參加學校心理測試，形成心理健康報告。

　　2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢，體檢標準按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由本人承擔。應聘人員如對體檢結(jié)果有異議，可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

　　3.學校組成考察小組前往考察人選所在學校(單位)或者采取函調(diào)的形式進行綜合考察，主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點不足等情況，并對應聘人員資格條件進行再次復審，形成考察報告。

　　在心理測試、體檢和綜合考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘者自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照綜合成績依次遞補。

　　(五)擬聘用及公示

　　根據(jù)綜合成績、心理健康報告、體檢結(jié)果、考察報告，經(jīng)學校審定確定擬聘用人員，并在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公示7個工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進行遞補。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，學校與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　被聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　(一)資格審核工作貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，應聘人員應如實填寫和提交有關(guān)信息及材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假、違紀違規(guī)的，一經(jīng)查實，取消其考核或應聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其法律責任。

　　(二)如應聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料，或材料存在無法佐證應聘人員是否符合資格條件等情況，視為應聘人員自動放棄報名，應聘資格將被取消。

　　(三)應聘人員應在招聘期間保持通訊暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　(四)應聘人員應及時關(guān)注大連海事大學網(wǎng)站首頁“海大公告”欄目有關(guān)公告通知。應聘人員未入圍考核、心理測試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，學校不再另行通知。應聘人員可登陸大連海事大學公開招聘網(wǎng)站，通過“我的申請”查詢應聘狀態(tài)。

　　(五)應聘人員應嚴格自律，確認參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受應聘申請。

　　(六)本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.咨詢電話：0411-84729239

　　2.監(jiān)督電話：0411-84723076

　　3.監(jiān)督郵箱：dlmujw@126.com

　　大連海事大學

　　2023年10月12日