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　　5.參加筆試人員必須在規(guī)定時間地點，持《準考證》、有效居民身份證到考試地點參加考試，未按規(guī)定時間地點參加筆試按自動放棄處理。

　　6.筆試成績將在海西州應(yīng)急管理局微信公眾號、海西州人力資源和社會保障局官網(wǎng)及考試報名系統(tǒng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　此次招聘不設(shè)開考比例，招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數(shù)線按應(yīng)急輔助人員崗位進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O(shè)定。

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　　1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序和招聘崗位擬聘用人數(shù)，按照1:3比例確定資格復(fù)審人員，筆試成績并列人員同時進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審時間地點：另行通知。

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容：本人有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）、戶口本（或帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、報名表及報考崗位資格條件所需有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

　　4.未按要求進行資格復(fù)審的視為放棄，資格復(fù)審合格人員名單將在海西州應(yīng)急管理局微信公眾號、海西州人力資源和社會保障局官網(wǎng)及考試報名系統(tǒng)進行公示。

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　　1.資格復(fù)審合格人員進入面試，面試時間、地點另行通知。

　　2.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，面試時間為10分鐘，面試分值為100分，面試成績占總成績40%（保留2位小數(shù)）。面試人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束當(dāng)場公布面試成績并簽字確認。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

　　3.報考者總成績按照筆試成績（60%）、面試成績（40%）比列確定，保留2位小數(shù)。

　　4.面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員。報考者總成績將在海西州應(yīng)急管理局微信公眾號、海西州人力資源和社會保障局官網(wǎng)及考試報名系統(tǒng)進行公示。

　�。�六）體檢

　　根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1比例確定進入體檢的人員，進入體檢人員前往指定醫(yī)院體檢。體檢標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費用由考生個人承擔(dān)。

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　　通過體檢人員須由戶籍所在地派出所填寫《政審表》并加蓋公章，凡考生個人誠信、個人檔案等違反國家和我省相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定進行相應(yīng)處理。政審不合格的考生，取消招聘資格。政審時間另行通知。

　　（八）擬聘用人員公示

　　政治考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在海西州應(yīng)急管理局微信公眾號、海西州人力資源和社會保障局官網(wǎng)及考試報名系統(tǒng)進行公示，公示期5個工作日。公示期內(nèi)有異議的，暫緩辦理聘用備案手續(xù)，由海西州應(yīng)急管理局調(diào)查核實。

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　　經(jīng)公示無異議的，統(tǒng)一辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　1.根據(jù)實際情況對新招錄人員的具體工作崗位進行統(tǒng)籌調(diào)劑，招錄人員須服從分配。

　　2.被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

　　3.聘用人員與海西州應(yīng)急管理局簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期為1個月，期間對其進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格，取消聘用資格。

　�。ㄊ�）遞補要求

　　在現(xiàn)場資格審查、體檢、考察（政審）、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可依次遞補。現(xiàn)場資格審查只遞補一次。

　　三、薪酬待遇

　　應(yīng)急輔助人員工資待遇由基本工資、津貼補貼和其他保障構(gòu)成。

　�。ㄒ唬┗�本工資。招錄人員工資起薪按照每人每月3800元計發(fā)。按照崗位等級薪酬增長機制，對入職滿1年以上年度考核合格工資晉檔一次，滿5年晉級一次。