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五、面試

1.面試采用結構化面試形式，主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。

2.按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。依據(jù)總成績由高分至低分確定意向錄用人員，意向錄用人員面試成績不得低于70分。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。

六、考察和體檢

對意向錄用人員進行考察。統(tǒng)一組織意向錄用人員體檢，體檢需在二級乙等以上醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊》執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員如不同意考察和體檢，視為自動放棄。

七、遞補

1.如放棄考察、體檢或出現(xiàn)考察、體檢不合格的，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補。

2.應聘人員在收到錄取通知后，如未在約定的日期辦理三方協(xié)議簽署、入職等手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應聘資格。由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補。

八、公示和錄用

根據(jù)應聘人員綜合成績、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。對錄用人員按規(guī)定實行3—6個月的試用期，對試用期考核不合格人員解除勞動合同。

注意事項：

1.網(wǎng)上報名人員需按照要求如實填報有關信息，上傳身份證、畢業(yè)證、學位證，碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證、學位證；有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》（登錄學信網(wǎng)下載）；符合條件的留學回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供國家教育部《國（境）外學歷學位認證書》；成績單、英語四六級證書、各類榮譽證書等相關材料，完成簡歷投遞和報名應聘工作。應聘者應對個人信息和報名材料的真實性負責，凡弄虛作假或不符合資格條件者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。

2.筆試、面試、錄用等相關信息將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知，請保持手機暢通。不符合條件者及未進入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

3.山東省港口集團將赴有關院校進行專場宣講或參加校園雙選會（線上、線下）等，具體時間和地點詳見簡歷投遞網(wǎng)址和部分高校校園網(wǎng)；對于國內(nèi)外知名院�，F(xiàn)場招聘中企業(yè)緊缺崗位的對口專業(yè)且成績優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，視情直接組織面試，面試成績即考試總成績。

4.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺崗位，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補。

5.被錄用人員與山東省港口集團權屬法人企業(yè)簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職工作單位薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險一金”和企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險。

6.山東省港口集團有權取消或終止個別崗位的招聘，并對整個招聘活動有最終解釋權。

咨詢電話：0532-58905174

監(jiān)督電話：0532-82983907

附件：1.2024年本科類院校招聘計劃專業(yè)大類分布表

2.山東省港口集團相關單位招聘聯(lián)系方式

附件詳見：http://campus.51job.com/sdgk2024/page2.html

山東省港口集團有限公司

2023年9月20日

原標題：山東省港口集團有限公司2024年應屆大學畢業(yè)生招聘簡章

文章來源：http://campus.51job.com/sdgk2024/page2.html