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（二十）山東港口集團(tuán)文化傳媒有限公司。山東港口集團(tuán)文化傳媒有限公司成立于2023年4月6日，注冊(cè)地為山東省青島市市北區(qū)，注冊(cè)資本3000萬(wàn)。公司是山東港口整合文化傳媒資源、強(qiáng)化文化傳媒頂層設(shè)計(jì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要平臺(tái)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋山港品牌運(yùn)營(yíng)、會(huì)務(wù)會(huì)展運(yùn)營(yíng)、場(chǎng)館設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)、文創(chuàng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、文體賽事運(yùn)營(yíng)、影視制作、氛圍設(shè)計(jì)、融媒宣傳代理、輿情監(jiān)測(cè)等50多個(gè)門類，實(shí)現(xiàn)港口文化產(chǎn)業(yè)一體化管理、品牌形象一體化塑造、文化氛圍一體化營(yíng)造，塑造叫得響、立得住、傳得遠(yuǎn)的山港文化品牌，打造山東港口文化品牌、品牌文化嶄新競(jìng)爭(zhēng)力，助力山東港口推進(jìn)一體化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)“雙一流”企業(yè)，是山東港口新的發(fā)展增長(zhǎng)極。

應(yīng)聘條件和資格

基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洌�品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛港口事業(yè)；

3.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和較為優(yōu)秀的英語(yǔ)水平；

4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力，綜合表現(xiàn)突出；

5.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，無(wú)違法違紀(jì)行為。

資格條件

1.2024年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，部分崗位須為碩士研究生及以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)生同時(shí)應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間應(yīng)為2023年8月1日至2024年7月31日。

2.大學(xué)本科生年齡不超過25周歲（1998年9月15日后出生），碩士研究生不超過28周歲（1995年9月15日后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年9月15日后出生）。

3.存在檔案造假、違規(guī)異地高考、個(gè)人誠(chéng)信問題、違法違紀(jì)等情形的，不接受報(bào)名；被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。

4.符合招聘崗位專業(yè)要求以及其他條件。

招聘崗位及要求

本次共計(jì)劃招聘780人（含大學(xué)生入伍“專招計(jì)劃”20人），具體招聘單位、崗位、招聘數(shù)量和專業(yè)要求見附件1。

大學(xué)生入伍“專招計(jì)劃”為擁軍政策，不限學(xué)校、不限專業(yè)，先入伍、后入職。正式參軍入伍后，山東港口集團(tuán)給予發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)、每月發(fā)放薪酬、保留工作崗位等優(yōu)待政策。

招聘工作流程

一、投遞簡(jiǎn)歷

有求職意向且符合招聘資格條件人員可通過招聘網(wǎng)站，以及在山東港口招聘專場(chǎng)和“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)掃碼投遞應(yīng)聘材料，所有應(yīng)聘材料投遞成功以系統(tǒng)接收為準(zhǔn)。網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間截至2023年11月12日。

簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：http://campus.51job.com/sdgk2024/

山東港口線下招聘活動(dòng)安排詳見簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址。

二、資格審核及簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，通過電話、短信或者電子郵件等方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。

三、測(cè)評(píng)及筆試

對(duì)初篩及資格審查合格簡(jiǎn)歷，發(fā)送職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)；并統(tǒng)一安排進(jìn)行綜合能力筆試。

筆試采取線上考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3開考。報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由用人單位根據(jù)實(shí)際用人需求決定是否開考。

四、資格復(fù)審

1.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定，筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3的比例，筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加資格復(fù)審人員名單。

2.對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)招聘面試通知，對(duì)資格復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格。對(duì)于計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行面試。