2023年常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員（第二批）公告 - 輔導(dǎo)員

2023年常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員（第二批）公告

2023-09-28 10:01:11 地區(qū)：江蘇瀏覽：0

　　（2）社會人員須提供：有效身份證件；最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)人員提供相應(yīng)證明材料；所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明。

　　2.崗位所需的主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明

　　班級、院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具；企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

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　　心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。

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　　面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布，面試成績合格線為60分（滿分100分）。低于60分不予聘用。

　�。ㄎ澹┎捎冒俜种朴嬎銘�(yīng)聘人員總成績�？偝煽儩M分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×35%+面試成績×65%。總成績分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位）。

　　六、招聘政策咨詢

　　常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86335039。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0519-86335067。

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳