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　　(4)總成績計算辦法：采用百分制計算應聘人員總成績�？偝煽儩M分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試時間初定為2023年10月21日，具體以準考證上確定的時間為準。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績及排名，進入面試人員名單、面試時間、地點預計在筆試結束當日至10個工作日內公布，考生應及時登錄學校人事處(rsc.ntu.edu.cn)、人才招聘網站(zp.ntu.edu.cn)進行查詢。

　　(二)資格復審

　　1.筆試之后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1:3，對應聘人員進行資格復審。如出現資格復審不合格，則按筆試成績從高分到低分遞補參加資格復審。

　　2.資格復審須查看應聘人員以下材料的原件及復印件：

　　(1)有效身份證件。

　　(2)最高學歷、學位證書，取得國(境)外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　(3)國內高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內未落實工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供檔案保管或托管證明、無社保繳費記錄證明等證明材料。

　　(4)公告和崗位表中要求的相關證明(黨員證明、主要學生干部經歷證明等)。

　　其中：

　�、冱h員證明由考生所在黨組織出具;

　�、谥饕獙W生干部證明：班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作部(處)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月(任職需滿12個月)。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　四、體檢、考察

　　按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例、根據總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由南通大學組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站和南通大學人事處網站(rsc.ntu.edu.cn)、人才招聘網站(zp.ntu.edu.cn)上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行依次遞補。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南通大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

　　六、招聘政策咨詢

　　南通大學高層次人才工作辦公室、學生工作處(1-2號崗位)、國際教育學院(3-4號崗位)負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0513-85012806(人才辦)，0513-85012164(學工處)、0513-55003198(國際教育學院)。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南通大學紀委(監(jiān)察專員辦)對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0513-85012062