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　　資格初審合格的人員名單由市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源社會保障部門在報名結束5個工作日內,報市人力資源社會保障部門在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公示,公示時間為3個工作日。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試開考比例。筆試開考比例一般為3:1。專業(yè)性強、生源較少的崗位可適當降低開考比例減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組提出意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公告。報考崗位被取消的,應及時通知應聘者,應聘者可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,視為自行放棄。

　　(2)筆試科目。筆試包括公共科目和專業(yè)科目,總分150分。其中,公共科目50分(行政職業(yè)能力測驗),專業(yè)科目100分。醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)科目劃分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、基礎醫(yī)學、護理、檢驗技術五個小類,各崗位具體專業(yè)科目詳見《中衛(wèi)市2023年下半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。中衛(wèi)市新聞傳媒中心招聘崗位專業(yè)科目為新聞專業(yè)知識與應用。

　　(3)筆試時間地點。筆試于2023年10月28日(星期六)09:00—11:30統(tǒng)一進行。

　　筆試地點以準考證為準,準考證在筆試前一周由招聘單位通過郵箱發(fā)放。應聘者須攜帶自行打印好的筆試準考證和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期不領取準考證或丟失準考證影響參加考試的,責任由應聘者承擔。

　　(4)成績公示。筆試后5個工作日內,筆試最低分數(shù)線和成績由市人力資源社會保障局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公告(公示)。

　　2.面試

　　(1)面試開考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性強、生源較少的崗位可適當降低開考比例。降低開考比例事項,市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組提出意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進行公告。

　　(2)面試可采取結構化或半結構化方式進行。結構化面試主要測評綜合素質,包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、處理人際關系能力、應變能力、邏輯思維、言語表達能力、舉止儀表等要素。半結構化面試除測評綜合素質外,主要測試與崗位有關專業(yè)能力和技能、技術水平,測評方式可結合崗位需求實際采取專業(yè)能力筆試、技能測試、實際操作等方式。

　　面試方式由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門根據(jù)實際和崗位需要確定,至少提前五日通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內容,并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應聘者。

　　(3)面試成績采用百分制,最低合格分數(shù)線為60分,低于最低合格分數(shù)線的視為不合格,不予進行體檢和考察。面試成績于面試結束后當天在指定網(wǎng)站上公示。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。當同一崗位出現(xiàn)應聘者考試總成績相同時,按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同,則按《專業(yè)科目》成績由高分到低分確定體檢人選;如《專業(yè)科目》成績也相同,由市人力資源社會保障局通過一定方式組織加試。

　　考試成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(四)體檢和考察(含資格復審)

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復審)人選。體檢由各級人力資源社會保障部門具體負責�？疾�(含資格復審)工作由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門具體負責。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復審)人員,未按規(guī)定時間、地點參加的,視為棄權。