以上符合加分條件的五類(lèi)人員,已通過(guò)加分政策公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再重復(fù)享受加分政策。
2.提交材料:
符合加分條件,申請(qǐng)加分的考生,應(yīng)提交以下材料(原件及復(fù)印件2份);
(1)自行下載并填寫(xiě)《嵩縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請(qǐng)表》(附件2);
(2)本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證;
(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交服務(wù)地共青團(tuán)市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書(shū);政府購(gòu)崗人員提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書(shū)》原件;大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》及畢業(yè)證(附件5)。
3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)符合條件考生關(guān)注嵩縣人民政府網(wǎng)。
4.以上人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的,視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單,將在嵩縣人民政府網(wǎng)予以公示,公示無(wú)異議后,享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試聘用資格。
(三)筆試(卷面滿分100分)
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間:具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試卷面滿分為100分。筆試作弊者,卷面成績(jī)視為零分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
4.筆試成績(jī)計(jì)算:
筆試成績(jī)=筆試科目卷面成績(jī)+加分
5.考生可于筆試結(jié)束五天后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試卷面成績(jī)。
(四)面試資格確認(rèn)
1.面試資格人員的確定
根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù),按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:3的比例確定面試資格確認(rèn)人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入資格確認(rèn)。進(jìn)入資格確認(rèn)人員名單,將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者,不列入資格確認(rèn)范圍。
2.資格確認(rèn)辦法
采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交材料的方式進(jìn)行,屆時(shí)考生填寫(xiě)《嵩縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》(見(jiàn)附件6)一式2份,并提交相關(guān)材料(相關(guān)材料復(fù)印件附表后)。
3.資格確認(rèn)應(yīng)提交的材料(原件及復(fù)印件2份)
(1)有效身份證、筆試準(zhǔn)考證;
(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(3)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(見(jiàn)附件7);
(4)報(bào)考限嵩縣戶(hù)籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位職位的,還需提供戶(hù)口本。
4.資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意登陸嵩縣人民政府網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
5.經(jīng)資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加面試人員,因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或者未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺,可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試(滿分100分)
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求,以面試通知為準(zhǔn)。
1.面試辦法:
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;
(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等;
(3)面試時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。
2.其他要求
(1)考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上,計(jì)算平均分),計(jì)算出成績(jī)(4舍5入,保留2位小數(shù)),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;
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