亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　5.暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊(cè)查詢下載并打�。�。

　　6.具有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的或具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，根據(jù)需要提供工作經(jīng)歷證明。

　　7.近期同底兩張1寸免冠近照。

　　以上1-6材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件按上述順序裝訂）同時(shí)攜帶參與資格驗(yàn)證�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　8.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　9.資格復(fù)審需應(yīng)聘者本人參加并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　10.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考核。

　　六、考核

　　（一）考核主體

　　專職輔導(dǎo)員招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，整個(gè)過程在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

　�。ǘ�）考核方式

　　采取筆試加面試的考核方式。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　筆試采取閉卷考試方式，測(cè)試內(nèi)容主要為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)規(guī)定、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、“四史”以及意識(shí)形態(tài)等基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　2.面試

　　面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。

　　面試主要考察在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。

　　學(xué)校成立面試專家組，專家組成員不少于7人，其中校外專家數(shù)量占一半以上。面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

　�。ㄈ�）考核綜合成績

　　考核綜合成績按百分制合成計(jì)算（筆試×40%+面試×60%）。面試成績和考核綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如考核綜合成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應(yīng)聘人員綜合成績?cè)谌耸绿幘W(wǎng)站公布。

　　七、體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　八、學(xué)校研究、公示

　　體檢與考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。