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　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試采取閉卷考試方式進行，不指定教材，分值為滿分100分，筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容主要測試崗位應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、職業(yè)道德知識等。筆試成績只作為考生獲得面試資格的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終以考生的面試成績確定其是否進入考核。

　　2、筆試時間地點

　　筆試時間：2023年9月23日上午9:00-11:00。若遇有特殊情況考試時間有變動，將提前5個工作日通知考生本人。

　　筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試考試須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　3、成績查詢

　　筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西工藝美術(shù)學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　1、面試人選確定：筆試成績達到60分以上(含60分)的，方可獲得面試資格;按筆試成績從高分到低分按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。如某一崗位進入面試人數(shù)達不到比例要求的，須報經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后方能開考。如某一崗位在筆試環(huán)節(jié)已獲批準(zhǔn)同意降低開考比例，面試環(huán)節(jié)可不用再申報核準(zhǔn)。

　　2、面試內(nèi)容

　　面試將根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試和試講等分科目方式進行。主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　3、面試時間

　　面試考試須持本人身份證和面試準(zhǔn)考證參加。面試前5天發(fā)布公告通知進入面試人員名單及面試時間、地點等相關(guān)注意事項。

　　4、面試方式

　　《崗位信息表》中崗位序號為1的崗位的面試人員以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，崗位序號為2、3、4、5號的崗位結(jié)構(gòu)化面試和試講兩項方式進行(缺考其中任何一項均視為面試缺考)，兩項成績的平均值即為面試成績。

　　①試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，試講時間控制在20分鐘內(nèi)，按100分制評分。

　�、诮Y(jié)構(gòu)化面試：主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。按100分制評分，時間(含審題)15分鐘內(nèi)。

　　面試成績滿分100分，考生面試成績需達60分方可進入下一程序。經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳批準(zhǔn)降低開考比例的或因考生缺考面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可進入下一程序;無考生面試成績達到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績在所有考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并于24小時內(nèi)(如遇周末則推遲到最近的工作日當(dāng)天)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西工藝美術(shù)學(xué)校網(wǎng)站和校園公告欄公布全部面試人員的姓名、面試成績和崗位排名。

　　(五)考核

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定考核對象(如有考核不合格的，則按面試成績的崗位排名依次遞補)。同一崗位招聘出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，試講成績高的為確定人選。

　　考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：