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　�。ㄒ唬�擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額不再遞補。

　�。ǘ�）人才引進的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　（三）人才引進的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，實行最低服務期制度，從聘用之日起，在都江堰市最低服務年限為5年，服務期內原則上不得調離都江堰市。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展人才引進工作，為保證此次人才引進工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　咨詢電話：都江堰市人事考試中心（028）89741026

　　都江堰市人力資源和社會保障局（028）89741027

　　監(jiān)督電話：中共都江堰市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組

　�。�028）61929141

　　九、特別提示

　　人才引進過程中如有調整、補充等事項，由都江堰市人社會局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人自行負責。

　　本次人才引進未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人社局、成都市人事考試中心、都江堰市人社局、都江堰市人事考試中心無關，特此提醒。

　　附件：1.2023年都江堰市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表

　　2.2023年都江堰市事業(yè)單位引進急需緊缺人才考試（筆試）提綱

　　都江堰市人力資源和社會保障局

　　2023年8月30日