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　�。ㄋ模﹫�(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注金堂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知及保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　五、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)以各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，滿分100分計(jì)算。本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試成績(jī)每科各為100分，分別占筆試總成績(jī)的50%。

　　開(kāi)考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和招聘單位主管部門(mén)研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2023年9月15日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）

　　2.筆試時(shí)間：2023年9月23日星期六（筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》）。

　　3.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2023年10月17日前通過(guò)金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

　　4.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　　（二）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)原則上為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2021〕26號(hào)）第二十七款規(guī)定辦理。

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　（三）總成績(jī)公布

　　總成績(jī)于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

　　六、體檢及考核

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次）

　�。ㄒ唬�體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢由我局指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　�。ㄋ模┮罁�(jù)體檢合格確定考察人員名單�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))相關(guān)條款執(zhí)行。因考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

　　七、公示